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2020广西南宁青秀区公开选拔村(农村社区)“两委” 后备干部260人公告(3)

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  资格审查贯穿选任工作全过程。根据公开选拔岗位和报名条件,由各镇、街道和仙葫开发区党(工)委组织本级有关部门进行资格联审,提出符合资格条件的面谈人选。区委组织部、城区民政局统筹城区有关部门对通过面谈考察的建议人选进行资格审查。对不符合选任条件或提供虚假材料的,一经查实,取消选任资格。

  面谈由各镇、街道和仙葫开发区组织实施,面试方式、时间、地点另行通知。面谈主要测试报名人员对农村工作方法、发展村屯思路、“三农”工作的了解等,从中了解报名人员思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和解决实际问题的能力。面谈同时对报名人员政治面貌、工作履历、工作能力、服务群众能力等情况进行综合评价。面谈后由各镇、街道、仙葫开发区党(工)委提出建议人选名单。

  各镇、街道和仙葫开发区及时将选拔结果对外进行公示,接受社会监督。公示结束后,根据城区联审情况,由镇、街道和仙葫开发区与拟选拔的村级后备人才签订服务协议。签约时间另行通知。

  (一)加强监督。为保证公开选拔工作的公开、公平、公正,邀请城区纪委监委和镇、街道、仙葫开发区纪(工)委全程监督。公开选拔中若有营私舞弊、弄虚作假、泄密等违纪违规行为的,将严肃查处。

  (二)待遇保障。选聘为村“两委”后备人才后,由镇(街道、开发区)党(工)委安排专人跟踪培养。优先组织安排外出参加现代种养技术、新型农业经营主体、在职学历教育等各类培训。同时,根据各村干部空缺情况,按程序可选聘为全额财政补贴村干部,村“两委”后备人才成为村“两委”干部队伍后,待遇按照村“两委”干部有关规定执行。

  (三)岗位职责。村级后备人才由各镇、街道和仙葫开发区党(工)委具体管理,原则上村级后备人才应在村开展服务工作,参照村干部管理,全程参与村“两委”工作,并引导鼓励兼任村民小组长。

  (四)服务年限。选拔上的村级后备人才服务期两年,服务协议一年一签,镇、街道和仙葫开发区党(工)委每年负责对村级后备人才进行服务期考核,考核不通过的提前终止服务协议,考核通过、服务期满的可续签服务协议;村级后备人才被选举担任村“两委”职务的,协议自动终止。

  未尽事宜,请联系中共南宁市青秀区委员会组织部,联系人:陈敏,联系电线;南宁市青秀区民政局,联系人:陆翔,联系电线。

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